x
    • Мария
      Мария
  • Введите имя
    Введите правильный email адрес

Конфликты с работодателями

15.09.2012
суббота

Если вдруг Ваш работодатель (или бухгалтер, занимающийся рассчётом декретных выплат) отказывается рассчитать Вас "по-старому", то можно повлиять на него несколькими способами (одним из них я воспользовалась сама, и успешно):

  1. Пишите жалобу на имя руководителя
  2. Пишете заявление на имя вышестоящей организации
  3. Пишете исковое заявление в суд

Вот пример:

Директору ... ..... ......

ФИО

от ..........

ФИО

жалоба.

На несоблюдение ФЗ и правовых норм при исчислении и выплате пособия по беременности и родам, производимых бухгалтером ....... ФИО

  1. Не соблюдены сроки начисления пособия согласно Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  1. Не предоставлено право исчисления пособия по старым нормам в соответствии с Федеральным законом РФ №21-ФЗ от 25 февраля 2011 года по заявлению застрахованного лица по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по нормам Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в 2010 году.
  1. Не предоставлено для ознакомления и подписи заявление унифицированной формы  Приказ ФСС РФ от 17.06.11 №195 «Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2011 году страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового  обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ».
  1. Отказ произвести  перерасчет, ссылаясь на незнание действующих норм и правил.

14.09.2012

 

пост создан: 15 сентября 2012
просмотров: 117
Показывать всем

Поделись с друзьями

Пусть твои друзья из других сетей тоже прочтут эту заметку

Комментарии к посту "Конфликты с работодателями" (2):

  • Котейка
    Котейка 15.09.2012 18:45
    что значит по-старому?
  • Натуся2012
    Натуся2012 15.09.2012 20:51
    По-старому значит за 12 месяцев, предшествующих моменту выхода в декрет. Это удобно тем, кто отработал меньше 2 лет на 1 работе. По-новому это за 2 года общего официального трудового стажа (на 1 или более работодателей, тогда справки в ФСС надо брать от всех). С 01.01.2013 года декрет будет рассчитываться только по-новому.
Для того, чтобы прокомментировать войдите или зарегистрируйтесь.
Наталья

Новосибирская обл., Новосибирск

Дети-это счастье, дети-это радость, Дети-это в жизни свежий ветерок. Их не заработать, это не награда, Их по благодати взрослым дарит Бог!
  • Лёсик
    Лёсик

    9 января 1985
    (31 год 11 мес.)

    Мой самый большой и самый трудный ребёнок
  • Ладушка
    Ладушка

    2 октября 2012
    (4 года 2 мес. 7 дн.)

    Какое это счастье, что у нас есть дочка, красивые глаза и пухленькие щечки, веселая улыбка и звонкий детский смех и этот человечек дороже в мире всех!!!