x
    • Мария
      Мария
  • Введите имя
    Введите правильный email адрес

У меня вопрос!

07.01.2011
пятница

Нужен ответ или юридическая помощь: работаю в Компании более трех лет, в 2009г. родила третьего ребенка. дочке сейчас 1год 2 месяца, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет находиться папа. Мне с самого начала беременности (а справку я принесла еще на девятой неделе) начальник начал твердить. что его моя блажь " желание иметь ребенка" не интересует, поэтому несмотря на тяжелую беременность мне не давали брать больничный. утверждая. что надо участвовать в работе отдела и не портить планы и сроки выполнения работ,далее мне не надали уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. А теперь после того как моему начальнику показали на дверь, наш отдел решили неофициально сократить и начали требовать от меня написать заявление на увольнение, или уходить в отпуск по уходу за ребенком. Но если папа уже реализовывает возможность отпуска м ему платят ежемесячное пособие, то как ему прерывать данный отпуск. И должна ли я соглашаться с противозаконными требованиями начальника персонала, который даже в Трудовой кодекс наверно не заглядывал давно?

пост создан: 8 января 2011
просмотров: 25
Показывать всем

Поделись с друзьями

Пусть твои друзья из других сетей тоже прочтут эту заметку

Комментарии к посту "У меня вопрос!" (1):

  • Orchid
    Orchid 16.01.2011 03:30
    Нет!
    Желаем, чтобы справедливость законная восторжествовала!
Для того, чтобы прокомментировать войдите или зарегистрируйтесь.