x
    • Мария
      Мария
  • Введите имя
    Введите правильный email адрес
  • Размеры декретных выплат - какие ожидаются изменения?

    ольчик 24.12.2009 в 00:01
    462
    краем уха слышала о нововведениях по оплате декретного.ктонить может прояснить,нам что то светит или это все коснется только вновь родивших?

    Поделись с друзьями

    Пусть твои друзья из других сетей тоже примут участие в этом обсуждении

    Комментарии к обсуждению "Размеры декретных выплат - какие ожидаются изменения?" (42):

    • FIORI
      FIORI 24.12.2009 00:05
      Я читала в журнале мой ребенок, там вроде написано, что всех. По крайней мере не написано, что вновь родивших. А лучше на работу позвонить и спросить... Вроде как было 40% от заработка, а станет 100%.
    • FIORI
      FIORI 24.12.2009 00:09
      А я краем уха слышала, что есть какая то Путинская программа, за первого ребенка деньги дают, двести с чем то тысяч... Кто нибудь слышал такое??? Вроде как за второго и последующих давали...
    • VaLka
      VaLka 24.12.2009 00:11
      [FIORI]>А я краем уха слышала, что есть какая то Путинская программа, за первого ребенка деньги дают, двести с чем то тысяч... Кто нибудь слышал такое??? Вроде как за второго и последующих давали...
      Не про то что за второго дают 312 я слышала, а вот про первого это смотря какой регион. У нас в округе дают субсидию от губернатора.
    • Nectunt
      Nectunt 24.12.2009 00:11
      девочки, почитайте здесь http://www.dis.ru/forum/index.php?PHPSESSID=89f36ab38721d8a503e1f1520a79119e&board=23.0
      (где-то на МиниБанде и видела эту ссылку, в избранном оставила) думаю поможет
    • Raygi
      Raygi 24.12.2009 00:20
      [FIORI]>>А я краем уха слышала, что есть какая то Путинская программа, за первого ребенка деньги дают, двести с чем то тысяч... Кто нибудь слышал такое??? Вроде как за второго и последующих давали...
      [VaLka]>Не про то что за второго дают 312 я слышала, а вот про первого это смотря какой регион. У нас в округе дают субсидию от губернатора.
      я спрашивала у юриста-за первого дают если одного из родителей лишат прав или умрёт
    • VaLka
      VaLka 24.12.2009 00:45
      Я читала ссылку но так и не поняла, объясните для таких как я. Теперь мне пересчитают декретные и я буду получать свою ЗП? Или нет? А сколько лет? До 1,5?
    • Raygi
      Raygi 24.12.2009 01:10
      [VaLka]>Я читала ссылку но так и не поняла, объясните для таких как я. Теперь мне пересчитают декретные и я буду получать свою ЗП? Или нет? А сколько лет? До 1,5?
      кстати слышала что после 1,5 лет тоже выплачиваются деньги но только в смешном размере -50 рублей(читала в журнале "Мамочкина школа")

    • Nastenozka
      Nastenozka 24.12.2009 01:27
      Все просто как обычно. Итак, Tonya&Platon дала ссылочку где я рассказываю мамочкам о декретных, пособиях и т.д.

      Декрет - это отпуск по беременности и родам. Исчисляется один раз. Изменение возможно только в том случае, если в момент декрета меняется размер. Это касается тех у кого зарплата более 26000.

      Увеличился также размер оплаты отпуска по уходу за ребенком. Но опять же касается тех у кого зарплата более 20000

      Есть только мат. капитал. На сегодняшний момент составляет 312 тыс, с 01.01.2010 увеличится до 343. Выплачивается единоразово за второго либо третьего, либо четвертого ребенка. Только один раз
    • Nastenozka
      Nastenozka 24.12.2009 01:28

      [Raygi]>кстати слышала что после 1,5 лет тоже выплачиваются деньги но только в смешном размере -50 рублей(читала в журнале "Мамочкина школа")
      [Raygi]>
      Да, в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3 лет положено 50 руб+районный коэффициент, если он есть в вашем регионе
    • басята
      басята 24.12.2009 01:30
      [VaLka]>>Я читала ссылку но так и не поняла, объясните для таких как я. Теперь мне пересчитают декретные и я буду получать свою ЗП? Или нет? А сколько лет? До 1,5?
      [Raygi]>кстати слышала что после 1,5 лет тоже выплачиваются деньги но только в смешном размере -50 рублей(читала в журнале "Мамочкина школа")
      [Raygi]>
      Да, после 1.5 где-то так + мне работа доплачивала. Выходило где-то 300-400 рэ - как раз на оплату мобильного....
    • VaLka
      VaLka 24.12.2009 03:01
      [Nastenozka]>Все просто как обычно. Итак, Tonya&Platon дала ссылочку где я рассказываю мамочкам о декретных, пособиях и т.д.
      [Nastenozka]>
      [Nastenozka]>Декрет - это отпуск по беременности и родам. Исчисляется один раз. Изменение возможно только в том случае, если в момент декрета меняется размер. Это касается тех у кого зарплата более 26000.
      [Nastenozka]>
      [Nastenozka]>Увеличился также размер оплаты отпуска по уходу за ребенком. Но опять же касается тех у кого зарплата более 20000
      [Nastenozka]>
      [Nastenozka]>Есть только мат. капитал. На сегодняшний момент составляет 312 тыс, с 01.01.2010 увеличится до 343. Выплачивается единоразово за второго либо третьего, либо четвертого ребенка. Только один раз

      Леночка, получается что если у меня ЗП была 32000 то у меня сколько будет пособие на ребенка (которое ежемесячное)? А если ЗП 11 тысяч то сколько? Объясни бездарям!!!
    • Melur
      Melur 24.12.2009 04:52
      Новый алгоритм расчета детского пособия
      Со следующего года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет, как и прежде, равно 40 процентам среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ*). При этом, как и прежде, пособие не может быть ниже установленного законом минимума, который ежегодно индексируется. А вот максимального размера пособия по уходу за ребенком в законе больше не будет. Галина Орлова рассказала, каким с 1 января будет алгоритм расчета
      Автор Лариса Болтенко, эксперт «УНП»
      Источник газета «Учет. Налоги. Право»

      1. Определить заработок за расчетный период
      В расчет среднего заработка включаются все виды выплат и вознаграждений сотруднику, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, начисленные компанией за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая. Из них исключают выплаты по гражданско-правовым договорам.
      Например, в компании работает сотрудница, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком с 1 февраля 2010 года, при этом расчетный период (с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года) отработан полностью. Выплаты по трудовому договору составили 550 000 рублей. Число календарных дней, которые включаются в расчетный период, составляет 225 дней (после исключения отпуска, больничного и других периодов, когда сотрудница не работала).

      2. Рассчитать среднедневной и средний месячный заработок
      Чтобы определить среднедневной заработок, необходимо фактический средний заработок разделить на число календарных дней, за которые он выплачивается. В нашем примере среднедневной заработок составляет 2444,44 руб. (550 000 руб. : 225 дн.).
      Для расчета среднего месячного заработка среднедневной заработок необходимо умножить на коэффициент 30,4 (п. 5.1 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Он составит 74 309,76 руб. (2444,44 руб. ? 30,4 дн.).

      3. Определить предельный размер среднего заработка
      Предельный размер среднего месячного заработка, из которого можно рассчитывать пособие, определяется путем деления базы для начисления страховых взносов на количество месяцев в году (п. 5.1 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). То есть в нашем примере максимальный средний заработок, из которого можно рассчитать пособие, равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

      4. Рассчитать пособие
      Для расчета суммы пособия мы берем меньшую величину – либо предельный месячный заработок, определенный в шаге 3, либо фактический, определенный в шаге 2. По данным примера предельный размер среднего заработка меньше фактического (34 583,33 руб. < 74 310,98 руб.). Значит, пособие следует считать именно исходя из предельной величины.

      В результате по данным примера ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 13 833,33 руб.(34 583,33 руб. ? 40%).

      КСТАТИ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только по одному месту работы: либо по основному, либо по совместительству по выбору самой сотрудницы. Поэтому к списку документов, необходимых для назначения пособия, добавится еще справка с другой работы о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлен и пособие не выплачивается (п. 22 ст. 34 закона от 24.07.09 № 213-ФЗ).
      _______________________

      *Здесь и далее в редакции закона, которая будет действовать с 1 января 2010 года.

      а еще из другой более подробной и длинной статьи я для себя уяснила следующее (меня это и интересовало, т.к. ушла в декрет и отпуск по уходу в 2009):

      ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
      Все рассмотренные изменения применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Закона 213-ФЗ, т.е. после 1.01.2010 года. Порядок расчета «переходящих» (из 2009 г в 2010 г) пособий предусмотрен п. 15 ст. 37 Закона N 213-ФЗ.
      По страховым случаям, наступившим до 01.01.2010, пособия за период с 01.01.2010 исчисляется по нормам Закона N 255-ФЗ (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный по новым нормам, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2010).

      Основные выводы
      1. Средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2010 году не должен превышать 1 136,99 руб.
      2. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2010 г. составит 13 833, 33 руб.
      3. В 2010 г. по «переходящим» пособиям необходимо ПЕРЕСЧИТАТЬ, ДОНАЧИСЛИТЬ и ДОПЛАТИТЬ пособия в части, приходящейся на период с 1.01.2010 г., если размер пособия, исчисленный по новым правилам, превышает размер пособия, исчисленный по старым правилам.
      Портал журнала «Время бухгалтера»
      №44, 2009

    • Женча
      Женча 24.12.2009 10:21
      эх, я дуб дубом, ниче не поняла.... бухгалтерия это не мое....
    • Vikky
      Vikky 24.12.2009 13:13
      Девочки, ну я наверно не одна такая, беременная и без места работы.
      Сейчас стою в центре занятости, на учете, пособие 2 т.р.
      В январе в 30 недель получаю больничный и меня с учета СНИМАЮТ!!! почему то центр занятости, требуя больничный лист, не оплачивает его...т.е. следующие деньги я получу только за роды....я понимаю, мой косяк, что уволившись с одного места, я не устроилась на другое, а потом уже растущий живот этому помешал...ну не срослось, фишка так упала....но неужели теперь государство меня кидает и я жить буду на что захочу???
    • VaLka
      VaLka 24.12.2009 13:25
      [Vikky]>Девочки, ну я наверно не одна такая, беременная и без места работы.
      [Vikky]>Сейчас стою в центре занятости, на учете, пособие 2 т.р.
      [Vikky]>В январе в 30 недель получаю больничный и меня с учета СНИМАЮТ!!! почему то центр занятости, требуя больничный лист, не оплачивает его...т.е. следующие деньги я получу только за роды....я понимаю, мой косяк, что уволившись с одного места, я не устроилась на другое, а потом уже растущий живот этому помешал...ну не срослось, фишка так упала....но неужели теперь государство меня кидает и я жить буду на что захочу???

      Вроде тогда должен выплачивать какие-то деньги Пенсионный фонд??? Вроде безработным мамочкам все равно платят что то типа декретных только правда маленькие.
    • Din*din
      Din*din 24.12.2009 20:42
      [Vikky]>Девочки, ну я наверно не одна такая, беременная и без места работы.
      [Vikky]>Сейчас стою в центре занятости, на учете, пособие 2 т.р.
      [Vikky]>В январе в 30 недель получаю больничный и меня с учета СНИМАЮТ!!! почему то центр занятости, требуя больничный лист, не оплачивает его...т.е. следующие деньги я получу только за роды....я понимаю, мой косяк, что уволившись с одного места, я не устроилась на другое, а потом уже растущий живот этому помешал...ну не срослось, фишка так упала....но неужели теперь государство меня кидает и я жить буду на что захочу???

      Нет. после родов обратитесь в собес и будете получать минимальное пособие 3 с чем-то. Я когда старшего и среднего рожала не работала и все получала через собес. Не переживайте :))
    • Din*din
      Din*din 24.12.2009 20:43
      [VaLka]>Вроде тогда должен выплачивать какие-то деньги Пенсионный фонд??? Вроде безработным мамочкам все равно платят что то типа декретных только правда маленькие.

      Да такие же и платят, как у большинства, кто з/п в конвертах получал. Я вот от своей работы сейчас 3700 имею :) Это ровно столько же, сколько мне платило бы гос-во, если б я не работала
    • Пятничка
      Пятничка 24.12.2009 21:13
      [Vikky]>>Девочки, ну я наверно не одна такая, беременная и без места работы.
      [Vikky]>>Сейчас стою в центре занятости, на учете, пособие 2 т.р.
      [Vikky]>>В январе в 30 недель получаю больничный и меня с учета СНИМАЮТ!!! почему то центр занятости, требуя больничный лист, не оплачивает его...т.е. следующие деньги я получу только за роды....я понимаю, мой косяк, что уволившись с одного места, я не устроилась на другое, а потом уже растущий живот этому помешал...ну не срослось, фишка так упала....но неужели теперь государство меня кидает и я жить буду на что захочу???
      [Яснотка]>
      [Яснотка]>Нет. после родов обратитесь в собес и будете получать минимальное пособие 3 с чем-то. Я когда старшего и среднего рожала не работала и все получала через собес. Не переживайте :))

      Да, через собес этот. Но не 3 с чем-то (при рождени первого ребенка, по крайней мере) . Я получала 1700 р. до 1,5 лет. Тоже уволилась, забеременела и не стала устраиваться на работу.


    • Natali888
      Natali888 24.12.2009 22:38
      [Пятничка]>Да, через собес этот. Но не 3 с чем-то (при рождени первого ребенка, по крайней мере) . Я получала 1700 р. до 1,5 лет. Тоже уволилась, забеременела и не стала устраиваться на работу.
      У Vikky это второй ребенок, соответственно будет получать 3746,20 руб. + районный коэффициент. Я хоть и от работы получаю так же(официальный оклад 6000 руб., а остальное как и многие имела в конверте!)!
    • ольчик
      ольчик 24.12.2009 23:39
      ТАК НИЧЕ Я И НЕ ПОНЯЛА:(.. ЕСЛИ Я СЕЙЧАС СИЖУ С РЕБЕНКОМ ГОД,ПОЛУЧАЮ СЕЙЧАС 40% ОТ ЗАРПЛАТЫ(ГРУБО ГОВОРЯ),БУДУ ЛИ Я ПОСЛЕ НОВОГО ГОДА ПОЛУЧАТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНО ОСТАВШИЕСЯ ПОЛГОДА 100% ОТ ЗАРПЛАТЫ ИЛИ НЕТ????
    • Nastenozka
      Nastenozka 25.12.2009 01:27
      Давайте я попробую вам объяснить более человеческим, а не сухим официальным языком.
      1. Определить заработок за расчетный период
      По другому говоря это все выплаты которые вы получали за последние 12 месяцев, из них исключаются отпуска, больничные, дни командировок и тд.
      К примеру, если вы получали оклад+премия (к примеру 6000+ 2000), то тогда включаете оклад+ премия за 12 последних ПОЛНЫХ месяца. Т.е. если в декрет вы собрались с 15.12.2009, то значит заработок считаете с 01.12.2008 по 30.11.2009 (к примеру 6000+2000)*12

      2. Рассчитать среднедневной и средний месячный заработок
      Пусть за последние 12 полных месяца вы отработали 200 дней. Значит ((6000+2000)*12)/200*30,4 (это усредненное кол-во дней в месяце или по другому 365/12)

      3. Определить предельный размер среднего заработка
      Максимальный средний заработок, из которого можно рассчитать пособие, равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).
      Т.е. в нашем примере в месяц выходит 8000, значит цифорка 34583,33 не для нас написана.
      Она написана для тех, у кого заработная плата выше 35000

      4. Рассчитать пособие
      ((6000+2000)*12)/200*30,4 мы умножаем на 40%
      Т.е. также и остается 40% от заработка.
      Больше будут получать только те, у кого зарплата от 18000 и выше

      Т.е. с НГ больше будут получать только те, у кого высокая заработная плата, т.к. макс. размер пособия увеличили.
      Для тех, у кого зарплата от 0 до 17000 как получали так и будут получать в дальнейшем

      Надеюсь ясно объяснила. Если нет, пишите, постараюсь более подробно объяснить


    • belba
      belba 25.12.2009 02:02
      [Melur]>2. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2010 г. составит 13 833, 33 руб.
      [Melur]>3. В 2010 г. по «переходящим» пособиям необходимо ПЕРЕСЧИТАТЬ, ДОНАЧИСЛИТЬ и ДОПЛАТИТЬ пособия в части, приходящейся на период с 1.01.2010 г., если размер пособия, исчисленный по новым правилам, превышает размер пособия, исчисленный по старым правилам.
      [Melur]>Портал журнала «Время бухгалтера»
      [Melur]>№44, 2009
      [Melur]>
      Добрый вечер, я до НГ получала 7040, получается что в январе должна получить около 13000? Если это так, то очень приятная новость)))))))
    • Nastenozka
      Nastenozka 25.12.2009 02:20

      [belba]>Добрый вечер, я до НГ получала 7040, получается что в январе должна получить около 13000? Если это так, то очень приятная новость)))))))

      К сожалению вы не читаете то, что я пишу. Ваш заработок около 15 тыс в месяц и поэтому вы сколько получали столько и будете получать
    • belba
      belba 25.12.2009 02:26
      Как не справедливо!!!(((( спасибо, что просветили.
    • Nastenozka
      Nastenozka 25.12.2009 02:30
      [belba]>Как не справедливо!!!(((( спасибо, что просветили.

      Не слушайте красивых речей. А просто читайте то что написано между строк.
      В 2010 г. по «переходящим» пособиям необходимо ПЕРЕСЧИТАТЬ, ДОНАЧИСЛИТЬ и ДОПЛАТИТЬ пособия в части, приходящейся на период с 1.01.2010 г., если размер пособия, исчисленный по новым правилам, превышает (именно превышает!!!!!!!!!!!!!) размер пособия, исчисленный по старым правилам.
    • Nastenozka
      Nastenozka 25.12.2009 02:37
      на сегодняшний момент, т.е. до 01.01.2010 года максимальный размер пособия составляет 7492,40 руб.
      минимальный 3746,20

      Суммы даны без учета районных коэ-тов
    • Melur
      Melur 25.12.2009 04:15
      по старому порядку расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет не брались в расчет некоторые суммы (у нас на работе это были разовые выплаты и материальная помощь, которая выплачивалась за счет экономии). в 2010 же году такие ограничения сняты, главное чтобы с начисленных вам сумм платились отчисления в ФСС (вот откуда этот слух про 100%, т.к. доход будет браться 100%, а не размер пособия), но с дохода не превышающего 415 тыс.руб. за год. поэтому, если к ранее исчисленному доходу, с которого насчитали пособие присоеденить те суммы, например, разовых выплат и материальной помощи, то соответственно и доход для исчисления пособия будет выше и пособие будет выше. сегодня ходила на работу - сказали пересчитают в январе. это я к тому, что необязательно мой доход больше 18000= и только в этом случае мне увеличат пособие из-за повышения максимальной суммы этого пособия... может у кого-то тоже были официальные выплаты (про конверты конечно молчу), которые не вошли в их доход для расчета пособия. в основном такое может быть в государственных и бюджетных организациях
    • Женча
      Женча 25.12.2009 10:04
      мда.... так я и думала, что СМИ, как всегда неправильно нас просветили...
    • Nastenozka
      Nastenozka 25.12.2009 12:00
      [Melur]>по старому порядку расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет не брались в расчет некоторые суммы (у нас на работе это были разовые выплаты и материальная помощь, которая выплачивалась за счет экономии). в 2010 же году такие ограничения сняты, главное чтобы с начисленных вам сумм платились отчисления в ФСС (вот откуда этот слух про 100%, т.к. доход будет браться 100%, а не размер пособия), но с дохода не превышающего 415 тыс.руб. за год. поэтому, если к ранее исчисленному доходу, с которого насчитали пособие присоеденить те суммы, например, разовых выплат и материальной помощи, то соответственно и доход для исчисления пособия будет выше и пособие будет выше. сегодня ходила на работу - сказали пересчитают в январе.

      Понимаете, опять не совсем верно. Вы пишите про материалку. Так ее платили за счет прбыли и соответственно никакими налогами она не облагалась. А раз нет налогов, то нет и базы для расчета.
      С нового года не зависимо от того, будет материалка платится за счет прибыли или за счет себестоимости с нее обязательно надо исчислить налоги, исключение мат. помощь при рождении ребенка (до 50 тыс. выдается по желанию и возможности работодателя) и соответственно эта сумма включится в расчет.
      У меня к примеру все материалки, разовые были за счет прибыли, налогами не облагались и соответственно никакого перерасчета, только увеличение предела.
    • ольчик
      ольчик 25.12.2009 13:11
      короче,власти трубят как обычно больше..а на деле никто ничего не получит:).это как пенсионерам 600р. добавят а разговору на всех каналах..
    • Nastenozka
      Nastenozka 25.12.2009 14:27
      [ольчик]>короче,власти трубят как обычно больше..а на деле никто ничего не получит:).это как пенсионерам 600р. добавят а разговору на всех каналах..

      Да и там не все так просто илегко. Там тоже полно всяких если.
      Повысят предел минимальный, а вот те, кто получал хорошую зарплату, те так и будут получать столько же, если только индексация не увеличит предел
    • belba
      belba 25.12.2009 14:36
      Эти пособия просто слезы, я про себя молчу,т.к. почти все мои знакомые получают примерно по 3.5 тыс,а вот у меня сестра старшая многодетная мать - 4 детей, младшей доче скоро исполниться 1.5 года она даже этих копеек получать не будет.... а еще про демографию кричат((
    • Женча
      Женча 25.12.2009 17:36
      ДЕВОЧКИ! ВСЕМ НА РАБОТУ!))) Разбирающимся, спасибо большое за просвещение! Делать нечего, хочешь деньги получать - иди работай и нечего на шее у гос-ва сидеть... я так понимаю.... вот вам и демография....и гос.идеология...и гос. соц.программа...
    • Vikky
      Vikky 25.12.2009 20:43
      Ага, только если на панель сейчас...хотя и туда не возьмут....
    • Пятничка
      Пятничка 25.12.2009 23:04
      [Пятничка]>>Да, через собес этот. Но не 3 с чем-то (при рождени первого ребенка, по крайней мере) . Я получала 1700 р. до 1,5 лет. Тоже уволилась, забеременела и не стала устраиваться на работу.
      [Natali888]>У Vikky это второй ребенок, соответственно будет получать 3746,20 руб. + районный коэффициент. Я хоть и от работы получаю так же(официальный оклад 6000 руб., а остальное как и многие имела в конверте!)!

      Понятно.
    • Vikky
      Vikky 25.12.2009 23:29
      [Natali888]>У Vikky это второй ребенок, соответственно будет получать 3746,20 руб. + районный коэффициент. Я хоть и от работы получаю так же(официальный оклад 6000 руб., а остальное как и многие имела в конверте!)!
      Спасибо )
      Вот думаю, дочку рожала в 2005, офиц.з/п у меня тогда была 600 рублей, а "в конверте" получала больше 7000. Для нашего города по тем временам неплохая зарплата (для сравнения - снимала тогда квартиру за 2500). Вобщем, за больничный мне заплатили 3 т.р. - смех да и только, а в роддоме девчонки со мной в палате хвастались - кто 30, кто 40 тысяч получил ((((
      А во второй раз еще веселее оказалось )))
    • Melur
      Melur 26.12.2009 01:17
      [Melur]>>в основном такое может быть в государственных и бюджетных организациях
      [Nastenozka]>Понимаете, опять не совсем верно. Вы пишите про материалку. Так ее платили за счет прбыли и соответственно никакими налогами она не облагалась. А раз нет налогов, то нет и базы для расчета.
      [Nastenozka]>С нового года не зависимо от того, будет материалка платится за счет прибыли или за счет себестоимости с нее обязательно надо исчислить налоги, исключение мат. помощь при рождении ребенка (до 50 тыс. выдается по желанию и возможности работодателя) и соответственно эта сумма включится в расчет.
      [Nastenozka]>У меня к примеру все материалки, разовые были за счет прибыли, налогами не облагались и соответственно никакого перерасчета, только увеличение предела.
      Я с Вами согласна, если Ваш работодатель находится на общей системе налогообложения (и имеет налогооблагаемую прибыль) и не является государственной и бюджетной организацией (в своём сообщении я про это указала). Ни о какой прибыли у таких организаций и речи быть не может. Поэтому тот пункт главы 24 НК РФ, который предусматривает отсутствие двойного налогообложения (в случае выплаты материалок за счет чистой прибыли) у спецрежимщиков и бюджетников не работает. В моем случае эти материалки выплачивались за счет экономии бюджетных средств, выделяемых государством на оплату труда работникам госучреждения, в котором я работаю. Такая экономия средств на оплату труда складывается из-за свободных тарифных ставок и больничных работников (им больничный оплачивается в ФСС), а финансирование на оплату труда выделяется государством на всю штатную численность организации. Поэтому мне должны сделать перарасчет и всем кто работает в бюджете. И, смею заметить, что в наше время работать в госучреждениях намного привлекательнее с точки зрения социальных гарантий, чем в коммерческих организациях (конечное если это не газпром, ржд, роснефть и т.п.). Правда, про указанные 50 тыс. за счет работодателя в дополнение к обязательным начислениям можно не мечтать... Но, не думаю, что таких комерческих организаций много, которые в дополнение ко всему еще и такую сумму выплачивают...
    • Лисёна
      Лисёна 26.12.2009 01:46
      капец блин, короче начальникам и кто выше все очень хорошо, а простому люду ,который и так з.п маленькую видел, бросай ребенка на кого хош и на работу, копейки дальше зарабатывать. девочки аж плакать хочется :((
      дет сады вроде поднимают оплату в 2010 году
    • Nastenozka
      Nastenozka 26.12.2009 01:52
      [Melur]>>Поэтому тот пункт главы 24 НК РФ, который предусматривает отсутствие двойного налогообложения (в случае выплаты материалок за счет чистой прибыли) у спецрежимщиков и бюджетников не работает.
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывайте исходя из среднего заработка сотрудника за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком (п. 5 разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 270 и ФСС России № 106 от 13 апреля 2007 г.).
      В заработок включите все выплаты, которые одновременно соответствуют двум условиям:
      – предусмотрены системой оплаты труда;
      – относятся к налоговой базе по ЕСН в части, зачисляемой в ФСС России.

      Система оплаты труда должна быть закреплена в трудовом договоре с каждым сотрудником либо в коллективном договоре или другом внутреннем документе организации (например, Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. д.). Разовые выплаты, назначаемые распоряжением руководителя, в систему оплаты труда не входят. Такой вывод можно сделать на основании статьи 135 Трудового кодекса РФ.
      Если организация применяет специальный налоговый режим и уплачивает добровольные взносы в ФСС России, то в заработок для расчета пособия включите выплаты сотруднице, с которых уплачены такие взносы (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

      [Melur]>>> И, смею заметить, что в наше время работать в госучреждениях намного привлекательнее с точки зрения социальных гарантий, чем в коммерческих организациях (конечное если это не газпром, ржд, роснефть и т.п.).
      О, вот здесь вы не правы.
      Итак, давайте рассмотрим мои привилегии и ваши "государственные"
      1. Заработная плата - для меня вот это закон о 13 тыс. в месяц - подачка
      2. Полный соцпакет+100% доплата по больничному листу
      3. Мат. помощь при рождении ребенка от 20 до 50 тыс. в зависимости от стажа
      4. Предоставление путевок как детям, так и самим работникам.
      5. Мат. помощь при смерти близких. При смерти самого работника полностью все похороны.
      6. Страховка жизни
      7. Добровольное пенсионное страхование.
      8. Беспроцентная ссуда единожды на любую сумму
      9. Ссуда в банке под поручительство п/п.
      и т.д.

      При этом я работаю не в тех организациях про которые вы писали. Сейчас все середнячки (а я и работаю именно в такой организации) стараются предоставлять своим работникам как больше таких услу, о которых в гос. даже и не думают.
    • Natali888
      Natali888 26.12.2009 02:44
      [Vikky]>Вот думаю, дочку рожала в 2005, офиц.з/п у меня тогда была 600 рублей, а "в конверте" получала больше 7000. Для нашего города по тем временам неплохая зарплата (для сравнения - снимала тогда квартиру за 2500). Вобщем, за больничный мне заплатили 3 т.р. - смех да и только, а в роддоме девчонки со мной в палате хвастались - кто 30, кто 40 тысяч получил ((((
      [Vikky]>А во второй раз еще веселее оказалось )))
      То ли ещё будет :-( Держись! Я за девчонок ни копейки не получала (правда, муж обеспечивал о-о-о-очень хорошо). За третьим пошла, зная, что получу копейки :-( Но мне лялька важнее. Прокормить и одеть всегда денег найду, а без излишеств прожить можно!
    • Nastenozka
      Nastenozka 26.12.2009 03:07

      [Natali888]>То ли ещё будет :-( Держись!

      Это точно. Я с Настеной получала по 150 рублей, а с Никиткой по 300 и потом по 500 рублей - вот была веселуха. Пособия хватало только на один поход за фруктами
    • Melur
      Melur 26.12.2009 03:08
      [Nastenozka]>О, вот здесь вы не правы.
      [Nastenozka]>Итак, давайте рассмотрим мои привилегии и ваши "государственные"
      [Nastenozka]>1. Заработная плата - для меня вот это закон о 13 тыс. в месяц - подачка (я тоже в 13 не укладываюсь, поэтому всю беременность так сказать откладывала на эти полтора года)
      [Nastenozka]>2. Полный соцпакет+100% доплата по больничному листу (то же)
      [Nastenozka]>3. Мат. помощь при рождении ребенка от 20 до 50 тыс. в зависимости от стажа (у нас предусмотрены единовременные выплаты, но не в связи с рождением а к очередному отпуску - я после декрета взяла 47 дней оплачиваемого очередного отпуска за 2009 с этой выплатой, а тока потом ушла на пособие по уходу, хотя в 2009 году не работала уже, но отпуск положен, т.к. больничный попал)
      [Nastenozka]>4. Предоставление путевок как детям, так и самим работникам (то же, тока не на полную стоимость).
      [Nastenozka]>5. Мат. помощь при смерти близких. При смерти самого работника полностью все похороны. (то же. при смерти близких 9000)
      [Nastenozka]>6. Страховка жизни (нет)
      [Nastenozka]>7. Добровольное пенсионное страхование. (нет)
      [Nastenozka]>8. Беспроцентная ссуда единожды на любую сумму (на областном и местном уровне бюджетникам выдают субсидию 70% на улучшение жилищных условий - нуждающимся (это не ссуда - просто не стала дополнительный пункт писать))
      [Nastenozka]>9. Ссуда в банке под поручительство п/п.(нет)
      [Nastenozka]>и т.д.
      [Nastenozka]>При этом я работаю не в тех организациях про которые вы писали. Сейчас все середнячки (а я и работаю именно в такой организации) стараются предоставлять своим работникам как больше таких услу, о которых в гос. даже и не думают.
      По поводу вот последнего абзаца, думаю, нам с вами спорить не стоит... как говорится, каждый останется при своем... только если бы это ВСЕ середнячки такими были - то девочки бы вышеприведенные посты не писали бы... я конечно привела чисто свое субъективное мнение - никогда в коморганизациях не работала, поэтому не могу судить с точки зрения работника, но за вас искренне рада и пусть ваша организация процветает и в дальнейшем, может и в общем жизнь наладится, если все организации будут стремиться к такому благосостоянию своих сотрудников....
    Чтобы ответить на этот вопрос войдите или зарегистрируйтесь.
  • Категории сообщества
    Вопросы и обсуждения

    Вашему вниманию предлагаю подработку.

    График свободный!

    Тошит,с двух полосок (18.10) минус 1.200гр.но я ем как обычно,не…

    Пересмотрев кучу вариантов теперь не могу определиться)))…

    Мой сыночек уже совсем мужчина - все сам. Тут два месяца подряд…

    Есть такие? Кроме роддомов?